A cidade de São José, em Santa Catarina, dispara na geração de empregos ao oferecer mais de mil oportunidades por meio da plataforma digital “São José + Empregos”. Com apoio da Câmara de Dirigentes Lojistas e da Aemflo, a iniciativa conecta empresas e trabalhadores e já viabilizou mais de 400 contratações só neste ano.
Combinando vagas e capacitação gratuita, o projeto tem movimentado o setor produtivo local e atraído novos empreendedores. Os cursos oferecidos por instituições reconhecidas como Senai e Sesc fortalecem currículos e aumentam as chances de inserção no mercado formal.
Plataforma “São José + Empregos” fortalece o mercado de trabalho
O programa, lançado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação em 2022, tem como meta estabelecer um ambiente digital acessível, que conecte empresas locais a trabalhadores em busca de oportunidades reais. O funcionamento é simples: após o cadastro, o candidato acompanha as vagas, atualiza seu currículo e participa de processos seletivos.
Dados do Sistema Nacional de Emprego (Sine) apontam São José como o município com maior número de vagas abertas em Santa Catarina, totalizando 1.122 posições. Esse resultado evidencia o impacto da estratégia adotada, que une gestão pública, setor privado e educação profissional.
A qualificação gratuita como diferencial competitivo
Uma das âncoras do projeto está na capacitação. Em parceria com Senai e Sesc, a prefeitura oferece cursos gratuitos focados em demandas locais — da indústria ao comércio, passando por serviços e tecnologia. Isso torna o trabalhador apto a responder rapidamente às necessidades do mercado, ampliando seu valor para os empregadores.
Especialistas da área de recursos humanos indicam que programas como esse aumentam em até 70% as chances de recolocação profissional. A estrutura curricular dos cursos prioriza habilidades práticas, com carga horária ajustada para trabalhadores em busca de requalificação imediata.
Empresas e sindicatos mobilizados para ampliar o número de vagas
Atualmente, 12 empresas participam ativamente da plataforma. O número, considerado pequeno frente ao potencial econômico do município, está em processo de ampliação. A proposta é sensibilizar empresários e sindicatos patronais para integrar a rede de empregadores.
A presença das entidades Aemflo e CDL como parceiras da prefeitura fortalece a credibilidade do projeto e facilita o engajamento do setor produtivo. A meta nos próximos meses é ultrapassar a marca de 1.500 vagas, com aumento proporcional da oferta de cursos.
Transformação digital como pilar de políticas públicas de emprego
A digitalização da intermediação de mão de obra coloca São José em posição de destaque no cenário estadual. Ao centralizar em uma plataforma digital as informações sobre vagas, qualificações e processos seletivos, a cidade elimina intermediários e agiliza contratações.
A tecnologia empregada na plataforma permite atualizações em tempo real, além de integração com bancos de dados nacionais. Isso assegura uma experiência transparente tanto para o candidato quanto para o empregador, facilitando a formalização de vínculos e fortalecendo a economia local.
- Mais de mil vagas disponíveis na plataforma oficial
- Cursos gratuitos com certificação reconhecida
- Parceria ativa entre Prefeitura, Aemflo e CDL
- São José lidera o ranking do Sine no estado
- Tecnologia agiliza processos seletivos e contratações
